• 30 ans d'expérience

    Dans l'accompagnement RH

  • VISION GLOBALE RH

    Outplacement, Mentoring, Recrutement, évaluation, coaching, formation RH, Gestion des conflits ... nous intervenons sur mesure

    recrutement évaluation test MBTI

    Une offre RH globale

    SCALENES - Groupe ACCETIS

     

    Le Recrutement au sein du GROUPE ACCETIS est le coeur de métier. Sa filiale, SCALÈNES- groupe ACCETIS, vous accompagne également dans l’organisation de votre entreprise :

    Un accompagnement global en 3 temps :
    - en « amont » du recrutement (DIAGNOSTIC-CONSEIL-TRANSFORMATION)
    - en « aval » du recrutement (COACHING-OUTPLACEMENT-FORMATION).
    - et « transversalement » (ÉVALUATION et FORMATION sur mesure des dirigeants et managers)

    Nous sommes le partenaire privilégié de votre développement humain et managérial.

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    OUTPLACEMENT

    Ouplacement Individuel des dirigeants ou collectifs

    Faire de chaque problème une véritable opportunité pour grandir

     

     

     

     

    change management, conduite du changement management du changement

    PROJETS RH

    Support aux opérations exceptionnelles

    - Accompagnement de l’entreprise dans le montage d’opérations de recrutement externe ou de mobilité. Ces missions sont conduites en mode projet.

    - Définition de l’ensemble du cahier des charges avec la réalisation de certaines phases du projet en apportant à l’entreprise les ressources et compétences nécessaires.

    coaching de cadres dirigeants

    COACHING

    Pour les cadres dirigeants ou les managers

    Accompagnement d’un collaborateur dans son développement personnel et comportemental en environnement professionnel dans 4 situations :

    - Accompagnement lors de la prise de fonction.
    - Repositionnement dans le poste occupé.
    - Bilan professionnel dans une réflexion dynamique et positive
    - Validation du projet professionnel et mise en place de la stratégie de réalisation

    formation à l'entretien annuel d'évaluation, de mobilité interne, entretien recrutement, sourcing, management

    FORMATION RH

    Scalènes partage son savoir-faire et forme aux bonnes pratiques innovantes

    Ces actions s’adressent à des collaborateurs souhaitant développer leur vision et leur pratique au moyen de techniques et d’outils adaptés :
    - Formation "L’entretien de recrutement"

    - Formation "Manager des Managers"
    - Formation "L’entretien annuel d’évaluation"
    - Formation "Management Bienveillant"

     

    le reste du catalogue sur demande

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    MENTORING

    La clé de votre Leadership !

    Accompagnement des dirigeants et des comités de direction

     

     

     

     

     

     

    recrutement  évaluation test THOMAS international

    RECRUTEMENT

    Un processus rigoureux, fruit d'une longue expérience

    - Une analyse approfondie des métiers, des postes et des profils en lien étroit avec l’organisation de l’entreprise, son activité et son devenir sur son marché.

    - La détection de potentiels (approche directe ou mixte) à partir de compétences et d’outils de sourcing performants et d’une forme de communication adaptée à l’offre et aux profils ciblés.

    - L’évaluation des profils professionnels et comportementaux avec la recherche et l’identification des motivations des candidats.

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    GESTION DES CONFLITS

    Relations sociales

    Le conflit est à prendre comme une véritable opportunité d'apprendre à se parler. C'est souvent le début de quelque chose de passionnant lorsqu'il est bien accompagné.

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    EVALUATION

    Certification THOMAS international

    - L’identification des meilleurs collaborateurs dans le cadre de mobilité interne ou de constitution d’équipe.

    - L’évaluation des collaborateurs dans le cadre de bilan annuel.

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    EVALUATION

    Certification MBTI

    - Pour mieux se connaitre et favoriser son développement personnel, dans le cadre d'un coaching ou d'une évolution professionnelle

    - Pour mieux connaitre son équipe et optimiser son fonctionnement

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    EVALUATION

    Certification PerformanSe

    - L’identification des meilleurs collaborateurs dans le cadre de mobilité interne ou de constitution d’équipe.

    - L’évaluation des collaborateurs dans le cadre de bilan annuel.

  • NOS VALEURS

    Nos clients TPE, PMI, grands groupes apprécient les fondamentaux du cabinet.

    Proximité

    Notre équipe à taille humaine, favorise l'adaptabilité, la réactivité et le partenariat avec d'autres experts.

     

    « Nous apprécions particulièrement la proximité que nous avons avec les équipes du cabinet. Dès que le besoin est identifié, nous échangeons avec le cabinet et une consultante accompagnée d’une chargée de recherche se déplacent. Nous définissons ensemble le profil recherché ou tout autre projet RH. Nous faisons des points réguliers avec l’équipe afin de suivre l’avancée de la mission, ce qui permet de réajuster l'approche si besoin.»

    Confiance

    On n'invente pas une histoire de plus de 30 ans !

     

    « La confiance, nous l’accordons à Scalènes depuis des années. Nous pouvons aujourd’hui parler d’un véritable partenariat. De nombreuses personnes dans nos équipes ont été recrutées par le cabinet. Ces personnes ont évolué dans l’entreprise et incarne nos valeurs communes. Scalènes connaît l’entreprise, ses besoins, ses forces, son management, ses personnalités, ce qui lui convient ou non. Oui, nous lui faisons confiance. »

    Sur mesure

    Pour nous, un recrutement de qualité ne peut-être que sur mesure. Un candidat n'est pas juste un CV. Chaque personne a sa propre expérience et ses propres compétences, chaque société, ses besoins spécifiques.

     

    « Le sur mesure c’est la qualité. Nous travaillons avec d’autres cabinets. Ce que nous aimons chez Scalènes, c’est la qualité de ces candidats. On pourrait mettre des « étoiles ». Certains cabinets nous envoient des cv, Scalènes nous envoie des candidats. Ils ont été sélectionnés et évalués selon des critères très pointus. Il y a beaucoup de rigueur, d’analyse, de professionnalisme. Et surtout nous avons le sentiment qu’un candidat qui nous est conseillé n’est pas envoyé à d’autres clients ! Il correspond à notre besoin. »

    Engagement

    Nous nous engageons à mener nos missions dans un soucis de qualité, de respect, de confidentialité et de partenariat.

     

    « Avec Scalènes, nous avons le sentiment de collaborer avec un cabinet qui s’engage à mettre tous les moyens à sa disposition, à s’adapter, à respecter nos exigences et nos contraintes. Malgré les difficultés de certaines recherches, Scalènes a la qualité de ne jamais baisser les bras. Son équipe reste engagée et professionnelle. »

  • NOTRE ÉQUIPE

    La taille de notre cabinet et la mobilité de nos consultants favorise l’intervention de Scalènes

    partout en France ou à l’international

    valérie Laplante associée cabinet de recrutement scalenes

    Valérie Laplante

    Directrice Générale

     

    Après des années effectuées dans les médias, en conseil en communication RH, à la DRH d’un grand cabinet de conseil et à la direction d’une business school, j'ai repris la responsabilité du cabinet Scalènes en septembre 2013.

    En janvier 2018, j'ai fais le choix de rejoindre le groupe Accetis afin de pouvoir proposer un accompagnement plus large à nos clients, en France et à l'international.

     

    Natalia Vaziaga consultante sourcing cabinet de recrutement scalènes

    Emmanuel Frantz-Mercadal

    Directeur Associé

     

    Accompagnement Top management

    Comprendre et révéler le Haut Potentiel de chacun, c'est une passion et un talent que je mets au services de mes clients. Le mentoring et l'accompagnement des dirigeants et des entrepreneurs peuvent aussi être complétés par une véritable démarche de bien-être dans l'entreprise, une Qualité de vie au Travail au sein d'une Entreprise Positive.

    Executive RH Partner, conférencier, et formateur, pour diffuser, impacter, inspirer et promouvoir une vision originale de l'entreprise.

    Carole Odjalvo consultante senior cabinet de recrutement scalènes

    Carole Odjalvo

    Consultante RH

     

    Responsable Recrutement

     

    Une double expérience entreprise et cabinet, me permet d’avoir une approche opérationnelle de la fonction RH, destinée à répondre aux attentes de nos clients, dans une relation de proximité et de confiance.

     

    Carole Odjalvo consultante senior cabinet de recrutement scalènes

    Jean-Marc Alexandre

    Consultant RH

     

    Responsable Formation

    Carole Odjalvo consultante senior cabinet de recrutement scalènes

    Franck Bonot

    Consultant RH

     

    Responsable Pôle Relations Sociales

  • NOS COORDONNÉES

    SCALENES - ACCETIS

    25 rue Anatole France 92300 Levallois Perret- 01 47 56 28 59

    Métro Louise Michel (ligne 3) - Parking Porte de Champerret

  • CONTACTS

    valerie.laplante@scalenes.com

    efrantzmercadal@accetis.com

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