• Expérience et Innovation Valorisation de vos

    Richesses-Humaines

    Nous vous accompagnons vers votre Futur !

  • VISION GLOBALE RH

    Transformation d'Entreprises, Outplacement, Mentoring, Recrutement, évaluation, coaching, formation, Gestion des conflits ... nous intervenons sur vos problématiques RH pour les transformer en opportunités !

    recrutement évaluation test MBTI

    ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSFORMATION

    Approche Collective et Intelligente

     

    - Diagnostic de votre Organisation (RH, Process, Efficacité et Qualité de vie au Travail)

    Nous évaluons la situation de votre entreprise avec un regard extérieur et expert. Nous pouvons ainsi mieux vous accompagner, et mieux vous orienter pour la réussite de vos projets et stratégies d'entreprise.

    - Nous établissons un rapport et des préconisations pour que votre projet collectif soit aligné avec le système en place.

    - Nous vous accompagnons tout au long de la mise en place de ces préconisations (Coaching individuels et collectifs, Formations, Recrutements, Conseil/Consulting)

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    UNE OFFRE RH GLOBALE

    SCALENES - Groupe ACCETIS

     

    Le Recrutement au sein du GROUPE ACCETIS est le coeur de métier. Sa filiale, SCALÈNES- groupe ACCETIS, vous accompagne également dans l’organisation de votre entreprise :

    Un accompagnement global en 3 temps :
    - en « amont » du recrutement (DIAGNOSTIC-CONSEIL-TRANSFORMATION)
    - en « aval » du recrutement (COACHING-OUTPLACEMENT-FORMATION).
    - et « transversalement » (ÉVALUATION et FORMATION sur mesure des dirigeants et managers)

    Nous sommes le partenaire privilégié de votre développement humain et managérial.

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    OUTPLACEMENT

    Ouplacement Individuel des dirigeants ou collectifs

    Faire de chaque problème une véritable opportunité pour grandir, respecter son système de valeur au sein de son entreprise c'est parfois accompagner un collaborateur pour qu'il puisse trouver une place mieux en adéquation avec son identité.

     

     

     

     

    change management, conduite du changement management du changement

    PROJETS RH

    Support aux opérations exceptionnelles

    - Accompagnement de l’entreprise dans le montage d’opérations de recrutement externe ou de mobilité. Ces missions sont conduites en mode projet.

    - Définition de l’ensemble du cahier des charges avec la réalisation de certaines phases du projet en apportant à l’entreprise les ressources et compétences nécessaires.

    coaching de cadres dirigeants

    COACHING

    Pour les cadres dirigeants ou les managers

    Accompagnement d’un collaborateur dans son développement personnel et comportemental en environnement professionnel dans 4 situations :

    - Accompagnement lors de la prise de fonction.
    - Repositionnement dans le poste occupé.
    - Bilan professionnel dans une réflexion dynamique et positive
    - Validation du projet professionnel et mise en place de la stratégie de réalisation

    formation à l'entretien annuel d'évaluation, de mobilité interne, entretien recrutement, sourcing, management

    FORMATION RH

    Scalènes partage son savoir-faire et forme aux bonnes pratiques innovantes

    Ces actions s’adressent à des collaborateurs souhaitant développer leur vision et leur pratique au moyen de techniques et d’outils adaptés :
    - Formation "L’entretien de recrutement"

    - Formation "Manager des Managers"
    - Formation "L’entretien annuel d’évaluation"
    - Formation "Management Bienveillant"

     

    le reste du catalogue sur demande

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    MENTORING

    La clé de votre Leadership !

    Accompagnement des dirigeants et des comités de direction.

    Dans une posture de partage et d'ouverture le mentoring s'inscrit dans l'accompagnement à la prise de décision là où nous retrouvons plus souvent de la solitude et du doute.

    Trouver un interlocuteur qui tout au long de votre parcours professionnel vous challengera, vous motivera et vous aidera a prendre les bonnes décisions tant d'un point de vue opérationnel que stratégique.

    recrutement  évaluation test THOMAS international

    RECRUTEMENT

    Un processus rigoureux, fruit d'une longue expérience

    - Une analyse approfondie des métiers, des postes et des profils en lien étroit avec l’organisation de l’entreprise, son activité et son devenir sur son marché.

    - La détection de potentiels (approche directe ou mixte) à partir de compétences et d’outils de sourcing performants et d’une forme de communication adaptée à l’offre et aux profils ciblés.

    - L’évaluation des profils professionnels et comportementaux avec la recherche et l’identification des motivations des candidats.

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    GESTION DES CONFLITS

    Relations sociales

    Le conflit est à prendre comme une véritable opportunité d'apprendre à se parler. C'est souvent le début de quelque chose de passionnant lorsqu'il est bien accompagné.

    Nous sommes là pour vous aider à sortir grandit d'une situation difficile, et de transformer ce moment pour qu'il serve l'intérêt de la dynamique collective.

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    EVALUATION

    Certification THOMAS international

    - L’identification des meilleurs collaborateurs dans le cadre de mobilité interne ou de constitution d’équipe.

    - L’évaluation des collaborateurs dans le cadre de bilan annuel.

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    EVALUATION

    Certification MBTI

    - Pour mieux se connaitre et favoriser son développement personnel, dans le cadre d'un coaching ou d'une évolution professionnelle

    - Pour mieux connaitre son équipe et optimiser son fonctionnement

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    EVALUATION

    Certification PerformanSe

    - L’identification des meilleurs collaborateurs dans le cadre de mobilité interne ou de constitution d’équipe.

    - L’évaluation des collaborateurs dans le cadre de bilan annuel.

  • NOS VALEURS

    Nos clients TPE, PMI, grands groupes apprécient les fondamentaux du cabinet.

    AGILITE

    Notre équipe à taille humaine, favorise l'adaptabilité, la réactivité et le partenariat avec d'autres experts.

     

    Nos collaborateurs travaillent soit dans notre structure en tant que salarié, soit en indépendant et nous permettent une grande réactivité en maintenant un niveau d'expertise fort.

     

    Cela permet aussi de pouvoir nous adresser à des situations et structures très diverses avec une grande souplesse et une compétence optimale.

    ENGAGEMENT

    Nous nous engageons à mener nos missions dans un soucis de qualité, de respect, de confidentialité et de partenariat.

     

    Nos engagements et nos valeurs vont bien au delà des clauses contractuelles. C'est une histoire d'alignement profond de notre fonctionnement avec les identités très diverses de nos clients.

     

    Le client est au coeur de nos préoccupations, pas seulement les donneurs d'ordres, mais aussi les collaborateurs que nous accompagnons dans un soucis d'éthique et du respect de la déontologie.

    HUMANISME

    Nous considérons que l'Homme est au coeur de notre fonctionnement.

     

    Femmes et Hommes en tant qu'individus, la qualité de vie au travail, le soucis de mettre en adéquations des histoires, des vies si riches et différentes et des ambitions et projets professionnels passionnants, toutes ces aspirations guident notre démarche.

     

    Une idée forte, est que les Ressources Humaines ont tout intérêt à se transformer en RICHESSES HUMAINES.

    POSITIVISME

    Notre envie est de transformer chaque problématique en opportunité de transformation.

     

    Il s'agit donc d'un choix : saisir chaque situation avec enthousiasme pour en fabriquer une merveilleuse occasion de grandir et de progresser.

     

    Choisir à chaque fois de regarder le coté POSITIF de nos mouvements, de nos problèmes, de notre vie !

  • NOTRE ÉQUIPE

    La taille de notre cabinet et la mobilité de nos consultants favorise l’intervention de Scalènes

    partout en France ou à l’international

    valérie Laplante associée cabinet de recrutement scalenes

    Valérie Laplante

    Directrice Générale

     

    Après des années effectuées dans les médias, en conseil en communication RH, à la DRH d’un grand cabinet de conseil et à la direction d’une business school, j'ai repris la responsabilité du cabinet Scalènes en septembre 2013.

    En janvier 2018, j'ai fais le choix de rejoindre le groupe Accetis afin de pouvoir proposer un accompagnement plus large à nos clients, en France et à l'international.

     

    Natalia Vaziaga consultante sourcing cabinet de recrutement scalènes

    Emmanuel Frantz-Mercadal

    Directeur Associé

     

    Accompagnement Top management

    Comprendre et révéler le Haut Potentiel de chacun, c'est une passion et un talent que je mets au services de mes clients. Le mentoring et l'accompagnement des dirigeants et des entrepreneurs peuvent aussi être complétés par une véritable démarche de bien-être dans l'entreprise, une Qualité de vie au Travail au sein d'une Entreprise Positive.

    Executive RH Partner, conférencier, et formateur, pour diffuser, impacter, inspirer et promouvoir une vision originale de l'entreprise.

    Carole Odjalvo consultante senior cabinet de recrutement scalènes

    Carole Odjalvo

    Consultante RH

     

    Responsable Recrutement

     

    Une double expérience entreprise et cabinet, me permet d’avoir une approche opérationnelle de la fonction RH, destinée à répondre aux attentes de nos clients, dans une relation de proximité et de confiance.

     

    Carole Odjalvo consultante senior cabinet de recrutement scalènes

    Jean-Marc Alexandre

    Consultant RH

     

    Responsable Formation

    Après un parcours de DRH, je mets mon expérience au service d’autres entreprises. Ma passion : le développement du potentiel des femmes et des hommes et des équipes. J’interviens également dans les domaines des RPS, de la QVT et de l’optimisation des processus RH. je m'inspire dans mes interventions des théories du management bienveillant et agile, des comportements coopératifs, et des découvertes récentes dans le domaine des sciences neurocognitives et de l'intelligence émotionnelle.

    Carole Odjalvo consultante senior cabinet de recrutement scalènes

    Franck Bonot

    Consultant RH

     

    Responsable Pôle Relations Sociales

    Spécialiste dans le domaine des relations sociales et des Ressources Humaines, j’apporte mon expertise auprès des sociétés dans ce domaine souvent mal maîtrisé qui a pourtant un fort impact sur les résultats et la performance de l’entreprise.
    Consultant auprès d’institutions nationales et européennes , j’interviens au sein des entreprises pour accompagner ces dernières à mieux anticiper l’impact sur les relations sociales induit par les mutations des métiers.
     

  • NOS COORDONNÉES

    SCALENES - ACCETIS

    25 rue Anatole France 92300 Levallois Perret- 01 47 56 28 59

    Métro Louise Michel (ligne 3) - Parking Porte de Champerret

  • CONTACTS

    valerie.laplante@scalenes.com

    efrantzmercadal@accetis.com

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